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2008年06月02日
99の仕事術
自分をさらけだして、自己開示する。上司から部下に寄っていけという意味のタイトル。
迷い止まることの多い私。そんな中、これ読んでみたらと薦められて手にした本。
この本の一番の価値は、著書の方が自ら現場で悪戦苦闘しながら実践してきたリアルな体験談であること。それだけに、いままさに渦中で奮闘している私達の心にすっと入ってくるのです。著者の方の物事への捉え方が素晴らしい。まっとうな視点をもつことが、正しく学び成長につながる。
現場力のある会社は、「『人を育てる人』を育てる」のが上手。新卒を育てたければ、リーダーを育てる。本を推薦していただいた、人を育てるのが上手なわが上司へ感謝しつつ。
上司は部下より先にパンツを脱げ!
投稿者 aquicot : 2008年06月02日 23:16
コメント
う～ん、深いなあ。
読んでみたい！
私も今年は、
去年新採で入った男の子と２人で
チームを組んでいます。
私の半分しか生きていない子。
まるで、息子みたい。
ボスに「育ててやってくれ」と言われたけれど、迷いは多いの。
やっぱり後ろ姿で見せるのが一番いいのかなあ。
投稿者 にゃんこ : 2008年06月03日 12:44
模範を示して、自分で気づくようにもっていくことも大事みたいだよ。
わが上司から教わったことは、
仕事の上で大切にしていること（モチベーションの源泉）、失いたくないものを知ってあげて、相手の価値観に合わせた伝え方をすることで本人の腹落ちがしやすくなる。そのためには普段からのコミュニケーションが大事。メンバーのいいところを５個すらっと言えるぐらい知ってあげることが大事。
うちの会社の場合は、自部署以外のメンバーの「強みと成長ポイント」をマネージャー間で共有して連携をとるようにしているよ。それに、本人に「伸ばしてほしいこと」はきちんと要望もする。
（もちろん私も上司からかなり要望をされている＾＾；）
投稿者 aquicot : 2008年06月03日 22:43
さすが！よい書をおさえてますね^^
著者は元R社営業マンというのはご存知かとはですが、著者の奥様とは最近まで一緒に仕事してました～。
ちなみに帯封のストライプはパンツをイメージしたもので、カバーの肌色も意図的なモノらしいデス^^;
投稿者 USK : 2008年06月04日 22:03
USKさま
えっ！奥様と一緒に仕事してたのね～。
そうなの、Mっちから教えてもらって、MPのNさんに借りたのよ。
帯封とカバーのことは気付かなかった。なるほどね～。さすがメディア会社出身。
投稿者 aquicot : 2008年06月04日 23:01